1.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律法规，能规范执行政府的各项规章和制度，无违法犯罪等影响录用的情况；

　　指导调解工作；参与普法依法治理；组织提供公共法律服务；承担社区矫正工作；开展刑满释放人员安置帮教工作；参与推进辖区法治建设；开展行政执法协调监督工作；面向社会收集立法意见建议；协助做好人民陪审员选任工作；协助开展远程视频会见工作；完成法律法规和上级司法行政机关交办的其他事务性工作。

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　　现有工资待遇低于四级公安辅警工资的按照四级公安辅警工资发放，高于四级公安辅警工资的按照现有工资发放。享受社会保险、住房公积金、休假、配发司法行政服装等待遇。司法协理员实行层级化管理，根据司法协理员管理制度规定，层级之间不具有领导或者隶属关系，根据考核情况晋升司法协理员职级和调整待遇。

　　肇州县司法协理员制度试点工作领导小组办公室，根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、笔试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。

　　报名表三份；有效身份证原件及复印件一份，户口本首页和本人页原件及复印件一份；毕业证原件及复印件各一份；退役军人需提供退役安置介绍信（加盖退役军人事务局公章）原件及复印件各一份；个人征信报告、无违法犯罪记录证明及单位同意报考证明；二寸近期同版蓝底免冠照片3张。

　　2.资格审查：对报名人员进行资格审查，通过资格审查后将以电话方式通知。请密切关注电话通知，因应聘人员个人原因未及时接听的视为放弃。本次选聘不设开考比例，符合条件的报名人员全部进入笔试。

　　3.笔试：笔试采用闭卷考试。笔试范围为综合基础知识及应用、习法治思想、宪法、司法行政机关相关业务知识，客观题与主观题相结合，满分100分，合格分为60分。笔试不合格者，不能进入考察环节。笔试成绩不计入考察环节。

　　4.考察：成立考察工作组，对进入考察环节人员进行实地考察，重点考察拟选聘人员德能勤绩廉及岗位适配程度。依据考察结果排名，按选聘计划1:1比例确定拟进入体检人员名单。

　　5.体检：体检参照黑龙江省现行公务员录用体检有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。报考人员体检不合格或放弃出现的空额，按考察成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行体检，递补名额如果出现排名并列，按照笔试成绩分数高者优先进入体检环节。

　　6.公示：体检、考察结束后，对拟聘用人员将在政府门户网站等平台进行为期7个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题将进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。

　　7.聘用：根据公示情况，确定聘用人员名单，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为三个月。在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同，退回原单位；试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。

　　请各单位将此《公告》向工作人员通知到位，鼓励、建议符合条件工作人员投身到司法行政战线中，在新的岗位展现工作风采。